【导语】2020年,由于疫情影响,很多中小企业都延迟了复工,不仅影响了公司正常的运作,也带来了很多资金方面的压力。一个企业所背负的是每一个员工及其背后家庭的生存,所以其产生的问题是多层次的。
由此,本期由优投空间、优投学院、京东智联云济南创新中心、京东云创新空间(怀化)等联合举办的线上"导师说"公益直播,专门邀请了北京市执业律师、创业导师隋荣荣老师,在3月5日晚上20:00—21:00,进行了线上直播课程,主题为:“疫情中企业法律+成本风险及解决方法”为早期项目和创业者进行分享并在线答疑解惑,受到一致好评。本文整理了隋荣荣导师的部分分享精华,了解详细内容,推荐收看完整回放。
本期导师
隋荣荣
北京市执业律师
北京市创业导师
企业风险防控顾问
企业培训师
01
如何尽快融到资?
1、向银行借
首先向银行贷款需要抵押你的房子、车子,或者寻找担保人,并且信用贷款对于中小企业不大实用,也有个别银行会根据中小企业的现金流、合同流、库存流、业务量给予贷款审批,但大多银行贷款更加倾向于上市公司或规模比较大的公司。
银行贷款的特点效率低,审批难。对于中小企业来说,没有那么长的时间可以去等待,因此还是要尝试一下其他的方法。
疫情期间,各个银行也出台了一些金融产品、优惠政策。但也有很多是宏观意义上的扶持,比如:增加信贷投放、下调利率、拓宽渠道、优化担保、给予贴息等,但具体怎么操作,没有相关文件。因此针对中小企业,还是要选择一些可操作性的方案。例如,中国农业银行贷款利率是最低的,并且有明确数据显示,2020年全市普惠型的小型企业贷款综合融资成本比2019年再下降0.5%点。
2、向周围人或小贷借
向周围的亲戚、朋友借,但这样是需要搭人情的。有句老话“救急不救穷”,而我们创业是用这笔钱去赚更多的钱,因此可能会涉及到利息的问题。如果是通过中介机构或者是他人介绍,会涉及到被借人是否可靠的问题,其中会不会收取中介费?会不会有什么陷阱?这也是需要警惕的一个点。
还可以向小贷公司借,这种借贷形式的特点是:高效、灵活、范围广。但是中小企业和个体工商户还是会遇到没房、没车、没有抵押物的情况下,小贷公司为什么要给你贷款?这时候就需要看公司的管理是否规范,比如个体工商户买卖一些物品时候的进货单、销售量、销售目标客户群体、路径,可以集中收集1到3个月的数据,来证明公司的现金流业务稳定,这样小贷公司就会给予融资。
3、股权转让和股权质押
前两个方法都是向外部借,求人不如求己,我们也可以想想自身内部。中小企业是有营业执照的,工商登记注册后是有股权的,并且可以转让,融资,质押。
现在社会上有很多天使投资、风险投资、ABC轮融资的个人或机构,这些机构可以和中小企业老板签订对赌协议,例如天使投资给中小企业一部分资金,会要求规定时间内的营收额,利润达到多少等等,这是风险非常大的事情,但同时也是机遇。
股权转让的特点是成本低、效率快,但风险也很大。
除了股权转让,还可以进行股权质押。将公司的股权质押给银行,股权作价多少,质押给银行后,去工商登记做质押,质押之后股权就不会再轻易的变更。银行质押风险低,但处置的成本很高。
4、知识产权质押贷款
尤其是科技类的中小企业,会有专利、商标、著作权、网络域名,这些都可以作为知识产权质押,质押给银行获取贷款。哪些银行做这些业务呢?四大银行都有,还有交通银行、北京银行都可以做知识产权质押贷款。
这些质押也需要去相关部门进行登记。专利去专利局,商标质押去商标局,著作权、软件去版权局,都需要登记备案。但是对于银行来说,中小企业的知识产权价值不一定都是很高的,像苹果商标毕竟是少数。所以可以实行将知识产权附加在贷款里,评估之后,可以增加到贷款金额中。
5、节省税费即赚钱
开源节流中,除了开源,还可以进行节流。税费成本占企业运营成本的30%左右,企业一方面努力赚钱,一方面也会多交税费。那怎么才能降低税费呢?
合同合并与分开
比如租赁合同中既有房屋不动产合同,还有像租赁设备这样的动产合同,如果加在一起,税费就会高很多;如果将其分开,动产和不动产的税费还是有差别的,分开来缴税,就会节省很多。
经营类目税率不同
企业经营范围里能开的一些税目,税率都是不一样的。公司的财务在开发票的时候需要注意。比如经营范围里内容很多,既有物流业务,也有租赁业务,开发票的时候一定要分开,因为这些业务的税率是不一样的。
知识产权年费减免
根据公司情况了解知识产权年费减免的事项,包括一些政府政策,一定要及时关注。
02
怎么降低劳动成本?
疫情期间,公司怎么给员工发工资?
疫情期间工作薪资发放:原本法定的7天春节假期,工资应是原来的3倍;而因为疫情又增加的三天假期,应该给予不低于原工资的200%,也就是发2倍的工资;之后正式上班后,有部分采取线上办公,按正常工资结算,如企业有特殊困难可以与员工商量降薪,达成一致后方可执行,如果是待岗情况,北京是按照最低工资标准的70%来发放,北京的最低工资标准是2200元,70%就是1500元,这已经就属于是最低生活保障费了。
疫情过后,会有更多兼职的自由劳动者出现,灵活用工模式助企业节省成本。
解决方法:合同外包
1、高管人员:咨询培训、技术服务合同
2、销售人员:居间合同、宣传推广合同
3、基层员工:劳务派遣合同、合伙企业服务外包
优点:高效管理,节省运营和人力成本
注意:社保入税和金税三期的情况下,科学筹划增值税、所得税、个税,合理降低劳务成本,合规降低成本才是王道。
《劳动合同法》也面临滞后的考验!
可趁此机会做期权激励。
案例:小米期权激励, 现实企业存活方案
小米激励分为三类。第一类是工资+15%的股票;第二类是70%的工资+70%—80%的股票。第三类是给你生活费,股票占15%。很多员工选择了第一类,因为是可以拿到真实的利益。
03
政策扶持有哪些?
1、社保:延长缴费;返还失业保险费;给予社保补贴;培训费补贴;岗位补贴。
2、税费:延期缴税;停征特种设备检验费等;给予滑雪冰场水电补贴,退还旅行社质保金。
3、租金:减免房租;给予资金补贴;优先政策扶持;给予房租和场租费补贴。
4、融资:增加信贷投放;下调利率;拓宽渠道;优化担保;给予贴息、贴租奖励。
5、保障复工复产:优化疫情防控货物、保障生活必需品;降低出租车运营成本。
6、其他:对中关村园区内的科技小微企业,给予20万元内的研发费用补助;全市提高中小微企业采购金额和比例。
发挥12345企业服务热线功能,开通中小微企业法律咨询热线专席服务,组建律师专家服务团,为中小微企业提供咨询、代理、“法治体检”等多种形式的法律服务。
04
疫情后合同的履行?
疫情影响算不算不可抗力?
2月10号,人大法工委明确规定,疫情可以援引不可抗力条款,可以申请免责或解除合同,但是不能随意援引。比如房屋合同去年是刚签的,现在疫情这几个月没有给房租,要解除合同,这样的情况一般不支持解除,因为疫情过后还可以继续履行。
国家一般不支持这种损害稳定交易的行为。
05
疫情后的商业机会?
危机中蕴涵着商机:
【1】线上项目,包括电商购物、短视频、直播、知识付费、游戏以及线上教育。
【2】无人物流运输,比如无人配送、无人机等。
【3】线上办公软件,很多的企业在延迟复工,有部分的上班族其实已经在家开始上班,工作者对线上办公软件的需求也会有所增长。
各位企业家抓住机会,加油!
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