5月27日下午,优投与创业星球联合主办的(企业管理基石)创业营第一期“后疫情时期中小企业降本增效之法律策略”专场在线上如期举行。
活动简介
优投联合国内知名的投资机构、孵化器、加速器推出优投大赛,以“孵化优秀项目,助力创业梦想”为宗旨,面向全国征集优秀项目,通过融合优投在资本、导师、市场等方面的资源,打造全新创业加速赋能体系、并提供人才扶持、资源支持等多样化的方式,对优秀项目进行孵化和加速。
UDEMO优投大赛配备系统的双创培训,依托优投学院体系化、多样化的双创教育产品和服务,与创业星球合作设计了企业管理基石系列课程,本次课程为第一季,为参赛项目提供不同发展阶段所需的各类专业辅导,帮助创业者提升创业认知、创业能力,加速项目发展。
本季课程面向早期创业企业竞争中遇到的瓶颈、困惑,以终为始给出方案,交付战略和实施工具。分为两个培训阶段,第一季进行4次公开课,围绕创业企业管理中遇到的挑战进行内容讲授。
本期简介
主讲老师:
段志方
• 毕业于中央财经大学,民商法硕士,现为北京市中银律师事务所执业律师;
• 专注企业法律服务,拥有10年以上法律服务经验,帮助客户妥善处理数起重大诉讼、项目性非诉事项等法律事务,得到了客户广泛好评;
• 除了拥有丰富的法律实务经验外,段律师还担任中国青年创业导师、未央网专栏作家等多项社会职务,先后参与编写《全球化时代的金融监管与证券法治》、《人身保险法律实务》等法律专业书籍,在知名期刊或媒体上发表数十篇法律专业文章。
课程回顾
快速实现外部账款清收的法律策略
综合运用多种手段清收账款:如律师函、调解、仲裁、诉讼、执行等。
合法延迟或减少债务给付的法律策略
充分利用疫情管控造成的不可抗力/情势变更。
由于不可抗力原因导致不能履行合同,可根据不可抗力的影响部分或者全部免除责任,解除合同。
由于情势变更继续履行合同对于当事人一方明显不公平。那么结果前置程序可以与对方重新协商,可以请求人民法院或仲裁机构变更或解除合同。
中小企业开展股权激励的基本流程
① 与企业负责人面谈,明确本次股权激励的具体目的和要求
② 开展与本次股权激励相关的必要尽调,访谈拟激励人员代表
③ 起草股权激励方案及相关法律文件根据反馈意见调整完善确定最终方案
④ 针对本次股权激励协助举行签约仪式,进行现场培训和宣讲
⑤ 协助搭建并注册持股平台,根据需要持续督导本次股权激励的落地执行
典型案例
答疑环节节选
1.如何提高销量与利润降低成本与费用?
段志方:从法律角度来讲,可以拉长外部债务期限,延缓企业因为现金流的问题导致的经营的不确定性。对内主要是运营成本,基本工资加岗位工资加绩效工资的模式是最好的,用工是非常重要的环节,合理的薪酬机制一方面可以降低成本,激发人的主观能动性,第二方面是后期如遇到诉讼也可以更好的维护公司利益。
2.公司容易忽视哪些风险?
段志方:比较常见的法律风险一个是股东之间,股东风险很多由于股权架构不完善导致的。建议大家一开始设置公司的时候,可以考虑同股不同权的安排。
3.疫情反复会带来什么法律风险?
段志方:最重要的是不确定性和投资的谨慎性,疫情会让人对未来经营预期的不确定性产生负面想法。疫情对于法律关系的影响最重要的是在法律战车上增加不确定性,会有法律劳动关系的调整和修改。
4.代持股与分红股有什么区别?代持股可靠吗?
段志方:股权代持是经常发生的法律问题,股权代持是法律认可的。如果公司考虑上市,代持股是需要转开的。代持股还是存在争议的地方,可靠性取决于代持股协议是否周全。
代持股与分红股的区别是,分红股只有分红没有其他权利,代持股如果不做特别约定的话,只是间接持有股权,基于股权所产生的表决权、投票权等都是可以做到的。
5.虚拟股权是什么意思?
段志方:虚拟股权是相对于真实股权来讲的,比如在工商注册的持有的100%的股权,每一股都是是真实股权。虚拟股权并不需要在工商注册里作为股东,也不签代持。老板持有股权的主体,拿出一部分(一般是分红)作为虚拟股权池,以协议的方式把虚拟股权给到被激励的人,可以基于此分享公司将来的分红。